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최근 노동이슈

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‘대학생 인턴 갑질’ KIST 정책실장에 법원 “감봉 1개월 정당” 인턴사원에게 자녀 대입 전형 조사를 시키고 법인카드를 개인 용도로 사용한 사실을 무마하기 위해 신청서 조작을 지시한 한국과..

작성자 관리자 작성일 12-18 조회 33

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직접고용 전환자 퇴직금 기산일 “하청 근무시점부터” 불법파견 소송에서 승소한 하청노동자가 원청에 직접고용된 뒤 퇴직하면 퇴직금 계산을 위한 계속근로연수 기산점은 원청업체에 직..

작성자 관리자 작성일 12-17 조회 39

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‘쌍용차 회사 손배’ 파기환송심 “노조 20억9천여만원 배상해야” 쌍용자동차(현 KG모빌리티)가 2009년 정리해고에 반대한 노동자의 ‘옥쇄파업’으로 손해를 입었다며 금속노조를 상대로 제기..

작성자 관리자 작성일 12-16 조회 25

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법원, 마사회 ‘발매ㆍ진행직’ 퇴직금 미지급에 “퇴직금 지급 안 해도 돼” 한국마사회 초단시간 근로자들이 주 15시간 넘게 일했다며 회사에 퇴직금을 요구했지만, 법원은 퇴직금을 지급하지 않아도 된다..

작성자 관리자 작성일 12-13 조회 37

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대법, 신설 택시회사 첫 소정근로시간 합의에 ‘무효 취지’ 파기환송 신설 택시회사가 최저임금법 특례조항 시행 이후 처음으로 체결한 소정근로시간 합의가 '새로운 합의'인지, '소정근로시간을 단..

작성자 관리자 작성일 12-12 조회 27

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‘생산 중단’시킨 한국지엠 지부장, 2심 ‘해고 적법’…뒤집힌 1심 가동 중인 한국지엠 공장 생산라인을 안규백 전국금속노동조합 한국지엠지부 지부장을 해고한 것이 정당하다는 항소심 판결이 나왔..

작성자 관리자 작성일 12-11 조회 32

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최종 결재자였던 KAI 상무, “근로자성 인정해달라”…법원은 ‘부정' 법원이 한국항공우주산업(KAI) 비등기 임원에 대한 회사의 일방적인 계약 해지가 위법하다고 판단했다. 재판부는 비등기 임원..

작성자 관리자 작성일 12-10 조회 27

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중처법 적용 유예 가르는 공사액 ‘기준일’은?…“최초 계약일 아닌 사고 시” 건설사의 중대재해처벌법 적용 유예 여부를 가르는 공사액은 '사고 당시' 계약 금액을 기준으로 판단해야 한다는 법원 판결이 ..

작성자 관리자 작성일 12-09 조회 26

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‘근기법 전면 적용’이냐 ‘3지대 보호’냐 정부·여당이 최근 노동약자 지원과 보호를 위한 법률안(노동약자지원법안) 초안을 내놓자 이에 대한 비판과 함께 근로기준법 밖..

작성자 관리자 작성일 12-06 조회 26

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