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최근 노동이슈

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"과반수 노조 동의한 임금피크제, 노조 가입자격 없는 근로자에게도 적용" 회사가 과반수 노동조합과 합의를 통해 임금피크제를 도입하고 근로자를 대상으로 한 취업규칙 변경 형식을 취했다면, 노조 가입..

작성자 관리자 작성일 02-19 조회 2178

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KDI “공공부문부터 성과 임금제 도입해야” 장시간 근로에도 낮은 노동생산성, 성과에 따른 보상이 원천 차단된 호봉 제도 등 한국 노동시장의 고질병을 고치기 위해서는 ..

작성자 관리자 작성일 02-19 조회 2276

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아파트 경비원 등 감시·단속적 근로자 승인제도 개선방안 나와...어떤 내용 담겼나 감단 승인 제도에 유효기간 설정...반복 위반 사업장은 승인 제한 먼저 승인 유효기간을 3년으로 설정하고, 기존 ..

작성자 관리자 작성일 02-18 조회 2252

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여러 사업체 운영하며 근로자 돌려써 퇴직금 안준 사업주에 “제동” 동일한 사업주가 여러 사업체를 운영하면서 한명의 근로자를 돌려쓴다. 그리고 중간에 근로자를 다른 자신의 사업체로 ..

작성자 관리자 작성일 02-18 조회 2214

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대법원, “같은 업무하는 교육공무직 근로자 간 차별처우, 문제 없어" 같은 업무를 하는 교육공무직 근로자 사이에서 호봉이나 임금 등 처우에 차별을 두는 것은 문제가 없다는 대법원 판결..

작성자 관리자 작성일 02-16 조회 2283

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법원 "노사 합의한 임금피크제는 비조합원에게도 유효" 노사가 합의안 임금피크제 운영지침은 비조합원에게도 유효하다는 법원 판결이 나왔다.울산지법 행정1부(강경숙 부장판사)는 정년..

작성자 관리자 작성일 02-16 조회 2173

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'공공부문 정규직 전환 지침'은 갱신기대권의 근거 될까…뒤집힌 판결 고용노동부가 공공부문 기관들을 상대로 내린 '공공부문 비정규직 정규직 전환 지침'은 계약직 근로자가 계약이 정규직으로 전환..

작성자 관리자 작성일 02-10 조회 2283

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특정 노조 간부만 '수당 특혜' 받는다...현대모비스 협력사 갈등 불씨 현대모비스 협력사가 임단협 과정에서 복수노조 중 전국민주노동조합총연맹 소속 전국금속노동조합(금속노조) 현대모비스 충주지회(..

작성자 관리자 작성일 02-10 조회 2370

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삼성노조연대 “임금 6.8% 인상·성과급 제도 개선”…공동교섭 제안 삼성전자를 비롯한 삼성그룹 8개 기업의 한국노동조합총연맹(한국노총) 산하 노조들이 처음으로 공동 요구안을 마련해 삼성에 교..

작성자 관리자 작성일 02-09 조회 2278

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