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최근 노동이슈

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정년 도달 근로자 정년퇴직시켰더니…대법원 “부당해고”, 이유는? 정년에 도달한 근로자를 정년퇴직 처리한 것이 부당해고에 해당한다는 대법원 판결이 나왔다. 부당해고가 아니라고 본 원심을 뒤..

작성자 관리자 작성일 12-05 조회 26

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법원 “건설노조가 부여하는 일감 ‘대기 순번’, 재산적 가치 있어” 전국건설노동조합(건설노조)이 건설현장에 조합원을 투입시키기 위해 부여하는 대기 순번이 재산적 가치를 가지고 있다는 법원 판..

작성자 관리자 작성일 12-04 조회 29

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파업 향해 달리는 철도·서울지하철, 타결 ‘불투명’ 공동파업을 앞둔 철도·지하철 노사가 막판 교섭을 지속할 전망이다. 노사 모두 막판까지 대화를 이어 가겠다는 입장이지만 입장..

작성자 관리자 작성일 12-03 조회 27

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상습 임금체불 4천220곳 근로감독 고용노동부가 상습 임금체불 기업 4천여곳과 건설 현장 100곳을 대상으로 2일부터 근로감독에 착수한다.1일 노동부에 따르면..

작성자 관리자 작성일 12-02 조회 28

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1년 내외 퇴사자 증가…‘연차ㆍ퇴직금’ 비용 부담 줄이려면? 입사 후 1년 내외로 퇴사하는 근로자들이 증가하면서 기업의 비용 부담도 늘어나고 있다. 기업의 비용 부담을 줄이기 위해 전..

작성자 관리자 작성일 11-29 조회 41

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대법, 현대차 불법파견서 ‘실효의 원칙’ 인정…원심 파기환송 현대차 불법파견 사건에서 '실효의 원칙'을 인정한 대법원 판결이 나왔다. 근로자는 현대차 사내협력업체를 떠난 뒤 ..

작성자 관리자 작성일 11-28 조회 46

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현대차, ‘근태 불량’ 영업사원 미행한 후 해고…법원 “적법한 해고” 영업활동을 하지 않고 상습적으로 귀가한 영업사원을 해고한 것이 정당하다는 법원 판결이 나왔다. 법원은 회사가 영업사원을 미..

작성자 관리자 작성일 11-27 조회 73

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법원 “노조 연합해 과반이면 근기법상 근로자대표…탄근제 동의 가능” 노조가 연합해 근로자 과반수를 넘겼다면 직선 근로자대표를 선출하지 않아도 연합노조의 동의만으로 탄력적 근로시간제 도입이 가..

작성자 관리자 작성일 11-26 조회 39

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‘씨스포빌ㆍ정도산업’ 선원노동자 해고, 2심도 “부당해고” 해상여객운송사 '씨스포빌'과 '정도산업'이 선장, 항해사 등 선원들을 해고한 것은 부당해고라는 판결이 나왔다. 회사는 허위..

작성자 관리자 작성일 11-25 조회 44

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