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법원 "포괄임금제, 대기시간 긴 감시단속적 업무에 인정될 수 있어" 대구지방법원 제1민사부는 지난 11월 25일, 근로자 A씨가 전력개발 회사 B를 상대로 청구한 퇴직금 청구 등의 소송에서 ..

작성자 관리자 작성일 12-21 조회 3678

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대법원, “징계위원회는 임원으로만” 규정 어기고 해고한 코카콜라, 대법원서 패소 근로자 징계 해고를 두고 열리는 재심위원회를 '임원으로만' 구성해야 한다는 규정이 있는데도 임원이 아닌 자를 위원회에 포함..

작성자 관리자 작성일 12-17 조회 3836

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법원 “9년간 9개월짜리 근로계약 반복했어도 퇴직금 줘야” 9년간 약 9개월 단위 근로계약을 반복해서 체결했고 매년 2-3개월 공백기간이 발생했더라도 근로관계 계속성이 유지될 수 있..

작성자 관리자 작성일 12-16 조회 3885

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법원 "대기발령 후 당연 면직, 규정있어도 '해고'...서면통지 해야" 인사규정에 따른 대기발령 후 면직도 실질적으로 징계해고에 해당하기 때문에 근로기준법상 해고 절차를 따라야 한다는 법원 판결..

작성자 관리자 작성일 12-14 조회 3871

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달라진 근로기준법 내용은?...노동부 "근로자대표제 입법하겠다" 근로기준법 개정안이 지난 9일 국회 본회의를 통과했다. 탄력적 근로시간제는 최대 6개월로 확대됐으며 연구개발 업무에서는 선..

작성자 관리자 작성일 12-11 조회 3758

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법원 "허위경력, 법인카드 126회 부정사용한 직원 해고는 무효” 법인카드를 장기간 부정사용하고, 채용 당시 경력을 7개월 정도 허위기재한 사실이 밝혀졌다고 해도 징계해고한 것은 과도하다는..

작성자 관리자 작성일 11-16 조회 3846

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법원 “하청업체에 자동차 설계도 실측업무 용역, 불법파견 아냐 현대자동차 계열사와 계약을 체결하고 자동차 무게중심고 실측 업무를 맡은 용역 회사에서 일하던 근로자가 소송을 통해 ..

작성자 관리자 작성일 11-10 조회 3923

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법원 “노조간부의 조합비 횡령, 회사 징계사유 맞다”···한전KPS, 고법서도 승소 노조간부가 노동조합 조합비를 횡령해 언론에 보도되는 등 물의를 빚었다면, 회사 차원의 징계사유가 될 수도 있다는 ..

작성자 관리자 작성일 11-06 조회 3884

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대법원, 임용 전 한 달 더 근무한 계약직... “무기계약직 아냐” 채용절차에 앞서 임시로 근무한 한 달은 계속근로기간에 포함되지 않는다는 대법원 판결이 나왔다. 대법원 제2부(재판..

작성자 관리자 작성일 11-03 조회 3996

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