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법원, ‘고용부 지적 무시ㆍ사고 반복’ 원청 대표에 ‘징역 2년’ 실형 선고 건설 현장 바닥 붕괴로 이주노동자 2명이 사망한 사건에서 법원이 원청 대표에게 실형 2년을 선고했다. 중대재해 사건 중 실..

작성자 관리자 작성일 10-29 조회 32

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‘5명 이상 사업장’ 대법원 첫 기준 “경제 공동체여야” 두 기업이 같은 다국적 기업의 계열사라도 실질적으로 동일한 ‘경제적 활동단위’로 운영됐다면 근로기준법이 적용되는 ‘5명 이..

작성자 관리자 작성일 10-28 조회 38

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법원, 금속노조 집단탈퇴한 포스코지회에 “절차 위법해 무효” 전국금속노동조합(금속노조) 포스코지회가 산별노조를 탈퇴해 기업노조로 전환한 사건에서 법원이 포스코지회의 조직형태 변경이 무..

작성자 관리자 작성일 10-25 조회 30

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‘무늬만 프리랜서’ 근로자성, 대법 판례 변경에도 노동부 옛 판례 적용 개인사업자 형태로 계약을 체결한, 이른바 ‘무늬만 프리랜서’의 ‘노동자성’을 인정하는 대법원 판결이 이어지는데도 고용노동부..

작성자 관리자 작성일 10-24 조회 39

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KB증권, 임피제 소송 연이어 승소…하나증권과 다른 결론 이유는? 최근 연달아 나온 임금피크제 소송 결과에서 KB증권과 하나증권의 희비가 엇갈렸다. 법원은 KB증권의 임금피크제가 적법하다고..

작성자 관리자 작성일 10-23 조회 42

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행안부 공무직 고용연장 모델, 전국 확산하나 행정안전부가 정년 60세에 이른 공무직의 고용을 5년 연장하기로 했다. 별도 심사를 통해 연장 여부를 결정해 정년연장보다 ..

작성자 관리자 작성일 10-22 조회 30

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중대재해 최초 ‘무죄’ 선고, 공사금액이 갈랐다 중대재해 처벌 등에 관한 법률(중대재해처벌법) 시행 이후 처음으로 ‘무죄’ 선고가 나왔다. 앞서 24건이 전부 유죄로 선고..

작성자 관리자 작성일 10-21 조회 35

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HD현대삼호 “조선소 내 하청노조 활동은 월 8회”…지노위, 부당노동행위 인정 HD현대삼호가 보안을 이유로 하청노조의 원청 사업장 출입을 월 8회로 제한하는 등 노조 활동을 보장하지 않은 것은 부당노동..

작성자 관리자 작성일 10-18 조회 37

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대법 “택시기사 ‘만근일’ 초과 근로시간엔 최저임금 지급 안 해도 돼” 택시기사의 월 만근일을 정한 것은 월 소정근로일을 정한 취지이기 때문에 만근일을 초과해 일한 날의 근로시간에 대해선 최저임..

작성자 관리자 작성일 10-17 조회 109

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