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최근 노동이슈

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법원, 중처법 위반보다 산안법 위반한 대표에 더 센 처벌…이유는? 근로자가 철제 코일 깔려 사망한 사건에서 법원이 제조업체 대표와 관계자들에게 징역형 집행유예를 선고했다. 법원은 중대재해처..

작성자 관리자 작성일 02-20 조회 449

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포르쉐 전시장에 ‘임금체불’ 스티커 다닥다닥…법원 “재물손괴ㆍ업무방해” 포르쉐 전시장에 수백 장의 스티커를 붙이는 방법으로 쟁의행위를 한 노조 조합원에게 법원이 벌금 300만 원을 선고했다. 법..

작성자 관리자 작성일 02-19 조회 447

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엇갈리는 헬스 트레이너 근로자성…“고용부 가이드라인 필요” 대법원과 하급심에서 헬스 트레이너가 근로기준법상 근로자에 해당한다는 판결이 나오고 있지만, 이와 반대로 고용노동청에선 헬스..

작성자 관리자 작성일 02-18 조회 456

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현대차 손배소 파기환송심, 승자는 없었다…노사 모두에 타격 지난 2023년 6월 대법원이 노동조합 쟁의행위 손해배상 책임에 관해 두 가지 새로운 법리를 제시한 판결에 대한 파기환송심..

작성자 관리자 작성일 02-17 조회 430

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법원 “불법 파업 이후 생산량 회복했다면 노조에 배상 책임 없다” 노조의 불법 점거로 생산라인이 멈췄더라도 이후 생산량이 회복됐다면 손해가 존재하지 않아 배상 책임이 발생하지 않는다는 판결..

작성자 관리자 작성일 02-14 조회 435

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맞벌이부부 육아휴직, 23일부터 ‘합산 3년’ 이달 23일부터 맞벌이 부부가 부부 합산 최대 3년 육아휴직을 사용할 수 있게 된다.고용노동부는 11일 국무회의에서 남녀고..

작성자 관리자 작성일 02-13 조회 423

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호텔업계 자산 매각 도미노, 고용안정 ‘빨간불’ 국내 유명 호텔들이 잇따라 매각을 추진하면서 노동자들의 고용불안이 높아지고 있다.코로나19 이후 호텔업체들이 자산 매각에 ..

작성자 관리자 작성일 02-12 조회 425

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공공기관 정기상여금 연달아 통상임금 인정…공공기관 총 인건비 증액될까 대법원이 고정성을 폐기한 통상임금 판단기준 새 법리를 적용해 기술보증기금과 한국산업안전보건공단의 재직자 조건 정기상여금이 ..

작성자 관리자 작성일 02-11 조회 485

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당정 ‘오요안나법’ 추진, 실효성은 ‘의문’ 지난해 9월 숨진 오요안나 MBC 기상캐스터가 직장내 괴롭힘을 호소한 사건과 관련해 정부와 국민의힘이 일명 ‘오요안나법’ ..

작성자 관리자 작성일 02-10 조회 434

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