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홈플러스 배송위탁업체 대표, 부당노동행위 ‘이례적’ 실형 확정
노조활동을 이유로 ‘온라인 배송기사’를 해고한 홈플러스 배송 위탁업체 대표에게 대법원이 ‘실형’을 확정했다. 노..
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관리자
작성일
09-30
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58
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894
육아휴직 써 대기발령 효력 없어도…대법 “근로자, 대기발령 구제이익 있다”
육아휴직으로 인해 대기발령 효력이 없어져도 근로자가 대기발령에 대한 구제신청을 할 이익이 인정된다는 대법원 판결..
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관리자
작성일
09-26
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83
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893
‘피 묻힌 안전모’로 현장 조작…중대재해 22호 판결 ‘집행유예’
아파트 관리사무소 직원이 추락사한 현장에 피 묻은 안전모를 갖다 놔 현장을 은폐한 사건에서 아파트 관리소장은 실..
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관리자
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09-25
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113
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892
공무직에 ‘학자금 미지원’ 대법원 “차별적 처우”
복리후생적 성격인 ‘자녀학자금보조비’를 특정 직렬의 공무직에만 지급하지 않은 것은 차별적 처우라는 대법원 판결이..
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09-24
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126
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891
합격 통보했는데 출근 직전 채용 거부, 법원 “부당해고”
채용 합격을 통보하고도 출근예정일 직전에 채용을 취소한 것은 실질적으로 ‘해고’에 해당한다는 법원 판결이 나왔다..
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작성일
09-23
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84
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890
2년간 ‘대기발령’ 대법원 “사유 소멸시 기간 따져야”
대기발령이 2년 넘게 지속될 경우 대기발령 필요성을 따져 보고 효력을 판단해야 한다는 대법원의 판결이 나왔다. ..
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09-19
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46
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889
“돌봄교사 불법파견” 대법원 첫 판결, 직접고용 형태는 ‘단시간’
위탁업체에 소속된 ‘방과후 돌봄교사’도 교육청의 직접고용 대상이라는 첫 대법원 판결이 나왔다. 위탁업체 돌봄교사..
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작성일
09-13
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888
법원, 중소기업은행 무기계약직에 적용된 임피제 ‘유효’
중소기업은행 무기계약직에게 적용된 임금피크제가 유효하다는 법원 판단이 나왔다. 법원은 임금피크제 도입을 위해 체..
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관리자
작성일
09-12
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85
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887
[단독] 법원, 노동청 판단 뒤집고 ‘프리랜서 트레일러 기사’ 근로자성 인정
프리랜서 트레일러 기사가 근로기준법상 근로자에 해당한다는 법원 판결이 나왔다. 앞서 고용노동청이 같은 회사에서 ..
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관리자
작성일
09-12
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