최근 노동이슈 22 페이지 | 다원노무법인

최근 노동이슈

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[단독] 서울고법도 “택시 소정근로시간 단축 합의 유효”...4개 소송서 회사 승 택시회사의 소정근로시간 단축 합의가 유효하다는 고등법원 판결이 네 건 연속으로 나왔다. 2019년 대법원 전원합..

작성자 관리자 작성일 05-17 조회 42

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임금피크제 ‘졸속’ 도입한 지방공기업, 법원서 ‘제동’ 지방공기업의 졸속적인 임금피크제 도입이 법원에서 제동 걸렸다. 재판부는 사업주가 임금피크제를 도입하면서 적법한 동의절차를 ..

작성자 관리자 작성일 05-09 조회 36

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인천공항공사 보안검색 사내하청 “불법파견” 판결 인천국제공항공사가 보안검색 노동자들을 불법파견으로 사용했다는 법원 판단이 나왔다. 공사가 추진하는 용역노동자 자..

작성자 관리자 작성일 05-07 조회 44

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“이스타항공 정리해고 적법” 법원 4년여 만에 판결 이스타항공이 코로나19 대유행 당시 600여명을 정리해고한 데 법원이 부당해고가 아니라고 판단했다. 2020년 ..

작성자 관리자 작성일 05-07 조회 46

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부당해고 구제명령 회피한 ‘회장님’ 대법원 “실경영자 의무” 형식상 대표이사가 아니지만 실질적으로 회사를 경영했다면 노동위원회의 구제명령을 이행할 주체로서 형사처벌 대상이라..

작성자 관리자 작성일 04-29 조회 41

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“일용직 ‘월 가동일수’는 20일”…21년 만에 뒤바뀐 판결, 어떤 변화 가져오나 일용직 근로자가 산업재해를 당한 경우 손해배상액 산정 기준이 되는 '월 가동일수'는 20일을 초과할 수 없다는 ..

작성자 관리자 작성일 04-29 조회 36

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부당해고 복직 뒤 ‘다른 업무’ 대법원 “미지급 임금서 제외” 부당하게 해고된 노동자가 원직이 아닌 다른 업무에 복직해 급여를 받았다면 이 기간만큼의 임금은 미지급 임금 청구..

작성자 관리자 작성일 04-22 조회 38

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[단독] 대법 “보수규정 상관없이 시간외수당 지급하라”…새마을금고서 무슨 일? 근로기준법상 '관리ㆍ감독 업무에 종사하는 근로자'에 해당하지 않는다면 회사의 보수규정과 상관없이 시간외근무수당을..

작성자 관리자 작성일 04-22 조회 57

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중처법 위반 사업주에 '징역 2년'...“안전문제 알고도 방치, 선처 안 돼” 중대재해처벌법을 위반해 재판에 넘겨진 사업주에게 징역 2년이 선고됐다. 법원은 대한산업안전협회가 사고 ..

작성자 관리자 작성일 04-12 조회 39

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