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최근 노동이슈

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공무직에 ‘학자금 미지원’ 대법원 “차별적 처우” 복리후생적 성격인 ‘자녀학자금보조비’를 특정 직렬의 공무직에만 지급하지 않은 것은 차별적 처우라는 대법원 판결이..

작성자 관리자 작성일 09-24 조회 369

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합격 통보했는데 출근 직전 채용 거부, 법원 “부당해고” 채용 합격을 통보하고도 출근예정일 직전에 채용을 취소한 것은 실질적으로 ‘해고’에 해당한다는 법원 판결이 나왔다..

작성자 관리자 작성일 09-23 조회 323

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2년간 ‘대기발령’ 대법원 “사유 소멸시 기간 따져야” 대기발령이 2년 넘게 지속될 경우 대기발령 필요성을 따져 보고 효력을 판단해야 한다는 대법원의 판결이 나왔다. ..

작성자 관리자 작성일 09-19 조회 278

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“돌봄교사 불법파견” 대법원 첫 판결, 직접고용 형태는 ‘단시간’ 위탁업체에 소속된 ‘방과후 돌봄교사’도 교육청의 직접고용 대상이라는 첫 대법원 판결이 나왔다. 위탁업체 돌봄교사..

작성자 관리자 작성일 09-13 조회 272

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법원, 중소기업은행 무기계약직에 적용된 임피제 ‘유효’ 중소기업은행 무기계약직에게 적용된 임금피크제가 유효하다는 법원 판단이 나왔다. 법원은 임금피크제 도입을 위해 체..

작성자 관리자 작성일 09-12 조회 340

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[단독] 법원, 노동청 판단 뒤집고 ‘프리랜서 트레일러 기사’ 근로자성 인정 프리랜서 트레일러 기사가 근로기준법상 근로자에 해당한다는 법원 판결이 나왔다. 앞서 고용노동청이 같은 회사에서 ..

작성자 관리자 작성일 09-12 조회 282

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[단독] “현대차 2차 협력업체 ‘서열ㆍ불출 업무’ 불법파견” 파기환송심 결론 서열ㆍ불출 등 생산관리 업무를 수행한 2차 협력업체 소속 근로자 2명이 파기환송심 끝에 불법파견을 인정받았다. ..

작성자 관리자 작성일 09-03 조회 331

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“12시간도 모자라” 야채가게 노동자, 대법원 “수당 지급” 자정 이전부터 다음날 오후 1시까지 하루 12시간 넘게 일하면서도 연장·야간근로수당을 제대로 받지 못했던 야채 ..

작성자 관리자 작성일 09-03 조회 287

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“현대차 남양연구소 ‘소방업무’는 불법파견” 대법서 또 나왔다 현대자동차에서 소방업무를 한 협력업체 소속 근로자가 현대차의 근로자라는 판결이 대법원에서 또 나왔다. 지난 6월..

작성자 관리자 작성일 08-30 조회 346

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