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최근 노동이슈

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KB증권, 임피제 소송 연이어 승소…하나증권과 다른 결론 이유는? 최근 연달아 나온 임금피크제 소송 결과에서 KB증권과 하나증권의 희비가 엇갈렸다. 법원은 KB증권의 임금피크제가 적법하다고..

작성자 관리자 작성일 10-23 조회 459

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행안부 공무직 고용연장 모델, 전국 확산하나 행정안전부가 정년 60세에 이른 공무직의 고용을 5년 연장하기로 했다. 별도 심사를 통해 연장 여부를 결정해 정년연장보다 ..

작성자 관리자 작성일 10-22 조회 454

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중대재해 최초 ‘무죄’ 선고, 공사금액이 갈랐다 중대재해 처벌 등에 관한 법률(중대재해처벌법) 시행 이후 처음으로 ‘무죄’ 선고가 나왔다. 앞서 24건이 전부 유죄로 선고..

작성자 관리자 작성일 10-21 조회 458

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HD현대삼호 “조선소 내 하청노조 활동은 월 8회”…지노위, 부당노동행위 인정 HD현대삼호가 보안을 이유로 하청노조의 원청 사업장 출입을 월 8회로 제한하는 등 노조 활동을 보장하지 않은 것은 부당노동..

작성자 관리자 작성일 10-18 조회 456

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대법 “택시기사 ‘만근일’ 초과 근로시간엔 최저임금 지급 안 해도 돼” 택시기사의 월 만근일을 정한 것은 월 소정근로일을 정한 취지이기 때문에 만근일을 초과해 일한 날의 근로시간에 대해선 최저임..

작성자 관리자 작성일 10-17 조회 589

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‘재직자’만 상여금 지급 단협, 대법원 “휴직자도 포함” 상여금 지급 대상을 단체협약에 ‘재직 중’이라고 명시했다면 ‘휴직자’에게도 줘야 한다는 대법원 판결이 나왔다. ‘재직 중’..

작성자 관리자 작성일 10-16 조회 461

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대법, “재직자 조건 울산대 병원 상여금은 통상임금”…‘일할 계산’ 이유 대법원이 재직자 조건과 일할 계산 규정이 함께 있는 울산대병원의 정기상여금이 통상임금이라고 판단했다. 대법원은 기간제 근로..

작성자 관리자 작성일 10-15 조회 609

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‘노조탄압 행위만 7건’ 신일정밀 전·현직 대표 징역형 확정 단체교섭 거부에 위장폐업, 노조 비방 게시물 부착 등 전방위로 노조를 탄압한 제조업체 전·현직 대표이사에게 징역형이 확정됐..

작성자 관리자 작성일 10-14 조회 439

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“휴게시간에 한 경비업무, 근로시간 인정해달라”…대법원 ‘불인정’ 아파트 경비원이 휴게시간에 입주민 관리, 쓰레기 처리 등 업무를 했다며 휴게시간을 근로시간으로 인정해달라고 제기한 소송에서..

작성자 관리자 작성일 10-11 조회 552

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