최근 노동이슈 24 페이지 | 다원노무법인

최근 노동이슈

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[단독] 법원 “노사협의회 규정, 산별노조 간부가 요청해도 공개해야” LG전자 노사협의회 규정이 경영상 비밀에 해당된다며 공개를 거부한 고용노동청 결정이 법원에서 뒤집혔다. 법원은 ..

작성자 관리자 작성일 08-28 조회 268

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법원 “하나증권 임금피크제는 무효…연령 차별에 해당” 하나증권의 임금피크제가 무효라는 법원 판단이 나왔다. 법원은 하나증권의 임금피크제가 정년 연장 대신 임금을 삭감..

작성자 관리자 작성일 08-23 조회 284

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‘중대재해 반복’ 삼강에스앤씨 대표 징역 2년 실형…법인엔 벌금 20억 원 중대재해처벌법 위반 혐의로 재판에 넘겨진 삼강에스앤씨 대표이사 A 씨가 징역 2년을 선고받고 법정구속됐다. 법인..

작성자 관리자 작성일 08-22 조회 269

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업무 중 ‘중앙선 침범ㆍ신호위반’ 교통사고도 산재 인정될까…법원 판단은? 근로자가 업무상 이동 중 도로교통법 위반 행위로 사고를 당한 경우 이것이 업무상 재해인지를 놓고 법원마다 엇갈린..

작성자 관리자 작성일 08-21 조회 271

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“유튜브채널 스태프도 근로기준법상 근로자” 유튜브채널 매니저(기획자)도 근로기준법상 근로자라는 판단이 나왔다.고용노동부 성남지청은 4일 유튜브채널 매니저로..

작성자 관리자 작성일 08-19 조회 271

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‘강의 없으면 0원’ 시간강사…대법원 “강의 안 준 학교 책임…휴업수당 지급하라” 강의를 배정받지 못해 계약기간 6개월간 한푼도 받지 못한 대학교 시간강사에게 휴업수당을 지급해야 한다는 대법원 ..

작성자 관리자 작성일 08-19 조회 279

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“사업 폐지해도 ‘전원 해고’ 안 돼” 정리해고 원칙 강조한 법원 미국계 다국적기업이 일부 사업을 폐지하면서 소속 노동자 전원을 정리해고한 건 부당해고라는 법원 판단이 나왔다.9..

작성자 관리자 작성일 08-14 조회 269

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“삼성디스플레이 고정OT는 통상임금”…삼성SDI와 판단 엇갈렸다 삼성디스플레이의 고정시간외수당(고정OT)이 통상임금이라는 법원 판단이 나왔다. 고정OT가 통상임금이 아니라고 봤..

작성자 관리자 작성일 08-12 조회 489

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법원, “배달 라이더 근로자 아니다”…타다 드라이버와 다른 결론 이유는? 배달 대행 플랫폼과 위탁 계약을 맺은 라이더는 근로기준법상 근로자가 아니라는 법원 판단이 나왔다. 지난달 대법원..

작성자 관리자 작성일 08-12 조회 267

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