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최근 노동이슈

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월급 받는 ‘페이닥터’ 대법원 “근기법상 근로자” 고정적으로 월급을 받은 ‘페이닥터(봉직의)’는 근로기준법상 근로자에 해당한다고 대법원이 판결했다. 근로자성을 계..

작성자 관리자 작성일 10-04 조회 64

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‘건축주’인데도 허위로 산재 신청? 대법원 “무죄” 실제로 건축주인데도 노동자라며 허위로 산재를 신청해 보험급여를 타낸 혐의로 재판에 넘겨진 건설사 현장소장에게 대..

작성자 관리자 작성일 10-04 조회 38

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'산안법 위반’ 인천항만공사 전 사장, 2심은 무죄...도급인 판단 '주목' 산업안전보건법상 도급인과 건설공사 발주자는 '스스로 시공할 자격이나 능력을 갖췄는지'에 따라 구분해야 한다는 법..

작성자 관리자 작성일 09-26 조회 55

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전합 “공무직-공무원 달라, 차별 가능”...차별 소송, 사실상 종결? 공무직과 공무원은 다른 집단이어서 근로기준법상 차별금지규정이 적용되지 않는다는 대법원 전원합의체 판단이 나왔다...

작성자 관리자 작성일 09-26 조회 44

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남해화학 불법파견, 대법도 인정...간접공정에 연구직까지 ‘적신호’ 대법원이 남해화학 간접공정 근로자들의 불법파견을 인정했다. 비료 포장과 삽차 운전 근로자뿐만 아니라 차량 정비 ..

작성자 관리자 작성일 09-26 조회 92

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권고사직을 자진퇴사로 둔갑 ‘회사 꼼수’에 대법원 ‘경종’ 권고사직인데도 회사가 ‘자진퇴사’로 노동청에 신고하는 바람에 실업급여를 받지 못한 노동자에게 실업급여 상당의 금..

작성자 관리자 작성일 09-21 조회 45

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효성첨단소재 부당해고 인정…법원 “긴박한 필요성 없었다” 효성첨단소재의 경주공장 정리해고를 두고 경영상 필요성이 없고 해고 회피 노력을 다하지 않았다는 법원 판결이 나왔..

작성자 관리자 작성일 09-20 조회 52

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우리은행 채용비리 부정입사자에 법원 “해고 정당” 2017년 우리은행 대규모 채용비리 사건 때 부당하게 입사한 직원이 우리은행을 상대로 낸 해고무효소송 1심에서 ..

작성자 관리자 작성일 09-20 조회 35

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‘교권침해’ 대법원 첫 판결, 학부모 ‘무분별 민원’ 제동 교사의 교육활동을 반복적으로 부당하게 간섭하는 학부모의 행위는 허용되지 않는다는 대법원 첫 판결이 나왔다. 서울..

작성자 관리자 작성일 09-15 조회 37

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