최근 노동이슈 37 페이지 | 다원노무법인

최근 노동이슈

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[단독] '임원이 업적급 비율 조정' SK하이닉스 셀프디자인...2심도 “적법” 1심에 이어 2심에서도 조직별 임원이 직원의 업적급 비율을 정하는 SK하이닉스의 셀프디자인 제도가 근로자에게 불..

작성자 관리자 작성일 06-05 조회 53

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‘타다’ 불법 딱지 뗀 대법원, 이재웅 무죄 확정 불법 콜택시 논란이 일었던 차량호출서비스 ‘타다’ 전 경영진들이 대법원에서 무죄가 확정됐다.대법원 3부(주심 오..

작성자 관리자 작성일 06-02 조회 33

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“자회사 채용은 부당노동행위”…불파 리스크 해소에 제동 건 법원 기업이 자회사 채용을 통해 불법파견 리스크를 해소하던 방식에 제동이 걸렸다. 자회사 입사를 조건으로 불법파견 소..

작성자 관리자 작성일 05-30 조회 41

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촉탁직 버스기사 잇단 ‘갱신기대권 인정’ 판결 정년이 지난 버스 운전기사에게 ‘촉탁직 갱신기대권’이 인정된다는 취지의 판결이 잇따라 나오고 있어 관심이 쏠린다..

작성자 관리자 작성일 05-26 조회 61

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2심도 “별정우체국 집배원 사용자는 정부”…파견소송 영향 줄까 과로사한 별정우체국 집배원의 사용자가 정부라는 2심 판결이 나왔다. 2심도 1심에 이어 정부가 별정우체국 집배원..

작성자 관리자 작성일 05-26 조회 96

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“교섭 거부에 지배ㆍ개입까지”…신일정밀 부당노동행위 모두 인정 굴삭기 부품인 선회베어링 제조업체인 신일정밀의 부당노동행위를 모두 인정하는 법원 판결이 나왔다. 법원은 신일정밀이 전국금속..

작성자 관리자 작성일 05-24 조회 41

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‘노인일자리 사각지대’ 법원 “컨설턴트는 노동자” 첫 판결 보건복지부 산하 공공기관인 한국노인인력개발원의 위탁기관에서 일한 책임컨설턴트(행정보조원)는 근로기준법상 근로자라..

작성자 관리자 작성일 05-23 조회 33

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청소년재단 센터장 ‘직장갑질’에도 해고 억울? 항소심도 ‘철퇴’ “센터장은 피해자들의 아픔을 ‘티끌 모아 태산’이라고 폄하했습니다. 가해자가 복귀하게 된다면 더욱 심각하고 교묘..

작성자 관리자 작성일 05-23 조회 38

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“중부발전 사장 오는데 청소 미흡” 계약종료, 법원 “부당해고” 한국중부발전 자회사인 중부발전서비스가 수습 중인 청소노동자의 업무역량이 미흡하다는 이유로 정규직원 전환을 거부했..

작성자 관리자 작성일 05-22 조회 34

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