최근 노동이슈 39 페이지 | 다원노무법인

최근 노동이슈

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“중대재해 후속조치 했지만 양형사유 안 돼”...한국제강, 2심도 실형 2심에서도 중대재해처벌법으로 기소된 한국제강 대표이사 A 씨의 실형이 유지됐다. A 씨는 중대재해처벌법으로 처음..

작성자 관리자 작성일 08-29 조회 403

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[쌍용차 국가 손배 소송] 노조 배상금액 대폭 줄었지만 개별 조합원 ‘공동’ 책임 여전 2009년 정리해고에 반대해 옥쇄파업을 한 쌍용자동차 노동자들을 상대로 국가가 제기한 손해배상청구 소송 파기환송..

작성자 관리자 작성일 08-28 조회 406

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현대차 '9년 연속 저성과자' 징계 적법...PIP 합법성 인정 현대차가 9년 연속 역량 향상 프로그램(PIP) 대상자로 선정된 근로자를 징계한 것이 적법하다는 법원 판결이 나..

작성자 관리자 작성일 08-25 조회 564

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내년 외국인력 쿼터 12만명 이상으로…사업장별 고용한도 2배 늘린다 정부가 산업 현장의 심각한 인력난을 해소하기 위해 외국인 근로자를 늘린다.내년 외국인력 도입 규모를 역대 최대 ..

작성자 관리자 작성일 08-24 조회 399

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기간제 교원도 출산축하금 복지점수 지급해야 국가인권위원회는 정규 교원에게 지급하고 있는 출산축하금 복지점수 지급대상에서 기간제 교원을 배제한 것은 합리적 이유가 없다..

작성자 관리자 작성일 08-23 조회 400

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맞벌이 필수 “아이돌보미는 노동자” 대법원 첫 판결 광주광역시 아이돌보미 169명 수당 미지급에 소송 … 2심 뒤집고 원고 승소 취지 파기환송부모의 아이 양육을 지원하는 ‘아..

작성자 관리자 작성일 08-21 조회 428

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‘월급 병원장’ 석 달 만에 자른 재단, 법원 “부당해고” 소위 ‘페이닥터’인 병원장을 입사 3개월 만에 수습기간이 종료됐다며 본채용을 거절한 것은 부당해고라는 법원 판결..

작성자 관리자 작성일 08-18 조회 422

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[단독] 2심도 “온라인 배송기사는 노조법상 근로자”…유통ㆍ운송업계 파장 주목 대형마트와 상품배송 위탁계약을 맺은 운송업체 소속 온라인 배송기사가 노동조합법상 근로자에 해당한다는 법원 판결이 나왔다. ..

작성자 관리자 작성일 08-18 조회 409

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동료 폭행, 화장지ㆍ생수 빼돌린 직원에 “해임 정당” 동료직원을 폭행하고 회사 물품을 상습적으로 무단 반출한 직원을 해임한 것이 정당하다는 법원 판결이 나왔다.&nb..

작성자 관리자 작성일 08-10 조회 420

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