최근 노동이슈 43 페이지 | 다원노무법인

최근 노동이슈

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계약 해지ㆍ갱신 반복 ‘기간제 강사’에 법원 “계속근로 단절 없었다” 1년 단위로 근로계약과 계약 해지를 반복해 온 서울 공립학교 영어회화 전문강사가 기간의 정함이 없는 근로계약을 ..

작성자 관리자 작성일 09-07 조회 822

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‘무늬만 최고책임자’ 대법원 “근기법상 근로자” 기업의 COO(최고운영책임자) 지위에 있더라도 대표이사에게 구체적인 업무 진행과정을 보고하고 지시를 받아 일했다..

작성자 관리자 작성일 09-05 조회 812

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세종호텔 코로나 휴업 ‘부당’ 법원 첫 판결 세종호텔이 코로나로 인한 경영악화를 이유로 식음사업부문 직원들을 대상으로 실시한 ‘휴업명령’은 위법이라는 법원 ..

작성자 관리자 작성일 09-05 조회 826

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현대트랜시스 노동자, 통상임금 소송 대법원 승소 현대자동차그룹의 자동차부품 계열사인 현대트랜시스 노동자들의 정기상여금은 통상임금에 해당하므로, 이를 기준으로 재산정한 수당..

작성자 관리자 작성일 09-01 조회 954

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“성폭행 피해자 결정 돕지 않은 회사, 위자료 줘야”...확장된 의견청취의무 직장 내 성폭력 사건에서 회사가 피해자 의견청취의무를 제대로 이행하지 않아 피해자에게 위자료를 지급해야 한다는 ..

작성자 관리자 작성일 08-31 조회 831

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중처법 4호 판결이 말하는 ‘예산 수립’은?…첫 판시 ‘주목’ 중대재해처벌법 4호 사건에서 또다시 집행유예가 선고됐다. 법원은 경영책임자가 예산을 제대로 편성하지 않았고 매뉴..

작성자 관리자 작성일 08-30 조회 825

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“중대재해 후속조치 했지만 양형사유 안 돼”...한국제강, 2심도 실형 2심에서도 중대재해처벌법으로 기소된 한국제강 대표이사 A 씨의 실형이 유지됐다. A 씨는 중대재해처벌법으로 처음..

작성자 관리자 작성일 08-29 조회 813

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[쌍용차 국가 손배 소송] 노조 배상금액 대폭 줄었지만 개별 조합원 ‘공동’ 책임 여전 2009년 정리해고에 반대해 옥쇄파업을 한 쌍용자동차 노동자들을 상대로 국가가 제기한 손해배상청구 소송 파기환송..

작성자 관리자 작성일 08-28 조회 817

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현대차 '9년 연속 저성과자' 징계 적법...PIP 합법성 인정 현대차가 9년 연속 역량 향상 프로그램(PIP) 대상자로 선정된 근로자를 징계한 것이 적법하다는 법원 판결이 나..

작성자 관리자 작성일 08-25 조회 970

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