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최근 노동이슈

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한전-도서 발전노동자 ‘30년 불법파견’ 인정 수십년간 한국전력의 도서지역 전력발전 사업을 수행해 온 한전 하청업체 JBC 노동자들이 한전을 상대로 제기한 근..

작성자 관리자 작성일 06-14 조회 484

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법원 "한전, 섬 발전소 하청 노동자들 직접 고용하라" 한국전력공사가 섬 지역 전력 공급 업무를 위탁한 하청 노동자들을 직접 고용해야 한다는 판결이 나왔다. 한전이 구..

작성자 관리자 작성일 06-13 조회 461

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대법원 “회사 모르는 초과수입, 택시기사 퇴직금 산정 제외” 택시기사가 사납금만 회사에 입금하고 초과운송수입금은 개인 수입으로 챙겼다면 퇴직금 산정의 기초가 되는 평균임금에..

작성자 관리자 작성일 06-12 조회 520

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“위험의 외주화” 질타한 법원, 인천항만공사 전 사장 ‘실형’ “인천항만 갑문의 정기적 보수업무를 핵심 업무로 삼는 인천항만공사가 인력·재정에서 비교할 수도 없을 만큼 열악한..

작성자 관리자 작성일 06-08 조회 498

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“정년 이후 재고용 기대권 인정” 대법원 첫 판결 정년이 지나 ‘촉탁직’으로 재고용 관행이 있었다면 별도 규정이 없더라도 ‘재고용 기대권’이 인정된다는 대법원 첫..

작성자 관리자 작성일 06-07 조회 457

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[단독] '임원이 업적급 비율 조정' SK하이닉스 셀프디자인...2심도 “적법” 1심에 이어 2심에서도 조직별 임원이 직원의 업적급 비율을 정하는 SK하이닉스의 셀프디자인 제도가 근로자에게 불..

작성자 관리자 작성일 06-05 조회 469

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‘타다’ 불법 딱지 뗀 대법원, 이재웅 무죄 확정 불법 콜택시 논란이 일었던 차량호출서비스 ‘타다’ 전 경영진들이 대법원에서 무죄가 확정됐다.대법원 3부(주심 오..

작성자 관리자 작성일 06-02 조회 453

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“자회사 채용은 부당노동행위”…불파 리스크 해소에 제동 건 법원 기업이 자회사 채용을 통해 불법파견 리스크를 해소하던 방식에 제동이 걸렸다. 자회사 입사를 조건으로 불법파견 소..

작성자 관리자 작성일 05-30 조회 464

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촉탁직 버스기사 잇단 ‘갱신기대권 인정’ 판결 정년이 지난 버스 운전기사에게 ‘촉탁직 갱신기대권’이 인정된다는 취지의 판결이 잇따라 나오고 있어 관심이 쏠린다..

작성자 관리자 작성일 05-26 조회 478

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