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최근 노동이슈

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산재 요양 끝나자 해고한 건설사, 법원 “무효” 노동자의 산재 요양 기간이 끝나자 근로계약을 종료한 것은 정당한 사유가 없어 무효라는 법원 판결이 나왔다. 사용..

작성자 관리자 작성일 12-08 조회 405

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은행 ‘보안 관리자’ 불법파견, 법원 첫 인정 은행 용역업체의 보안·안전 관리자 불법파견이 법원에서 처음으로 인정됐다. 법원은 사실상 은행의 지휘·명령을 통해..

작성자 관리자 작성일 12-07 조회 384

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대한항공 성폭력 피해 노동자 산재 인정 직장내 성폭력 피해를 입고 오랜 기간 정신적 고통을 호소해 온 대한항공 노동자가 산재를 인정받았다. 근로복지공단..

작성자 관리자 작성일 12-07 조회 400

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‘코로나로 영업 단축’ 이유 해고, 법원 “부당해고” 코로나19 확산으로 야간영업이 제한되자 노동자를 해고한 것은 위법이라는 법원 판결이 나왔다. 법원은 야간영업을 ..

작성자 관리자 작성일 12-07 조회 352

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대법 “경찰 파업 진압 위법”…쌍용차지부 국가 손배소 파기환송 국가가 전국금속노동조합(금속노조) 쌍용자동차지부(쌍용차지부)와 조합원을 상대로 낸 30억 원 상당 손해배상 소송..

작성자 관리자 작성일 12-05 조회 342

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“인터넷 모니터링 요원도 근로자”...‘재택’으로 확장되는 지휘ㆍ감독 자택에서까지 사용자의 지휘ㆍ감독을 인정하는 판결이 이어지고 있다. 최근 자택에서 개인 PC로 인터넷 커뮤니티 게..

작성자 관리자 작성일 12-05 조회 363

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면접 통과했는데 ‘채용내정’ 취소, 법원 “부당해고” 면접 이후 채용내정을 통지했다면 근로계약관계가 성립했으므로 사후에 채용을 취소한 것은 해고에 해당한다고 법원이 ..

작성자 관리자 작성일 11-30 조회 386

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‘영화 스태프 근로시간 미고지 처벌’ 조항 “합헌” 영화 사업자가 노동자와 근로계약을 체결할 때 근로시간을 구체적으로 명시하도록 규정한 영화 및 비디오물의 진흥에 ..

작성자 관리자 작성일 11-28 조회 358

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유성기업 ‘뻔뻔한’ 노조법 헌법소원에 ‘합헌’ 쟁의행위를 한 노동자를 단체협약 규정을 어겨 징계한 사용자를 처벌하는 노동조합 및 노동관계조정법(노조법) 조항은..

작성자 관리자 작성일 11-28 조회 375

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