최근 노동이슈 53 페이지 | 다원노무법인

최근 노동이슈

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담당자 실수로 고용보험 미가입…임기제 공무원 소송 승소 담당자 실수로 고용보험에 가입하지 못한 임기제 공무원이 관련 법상 신청 기한이 끝났다며 가입을 거부한 근로복지공단을 상대로..

작성자 관리자 작성일 01-16 조회 530

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“CJ대한통운, 택배기사와 교섭하라” 법원 첫 판결 CJ대한통운은 택배기사의 노동조합 및 노동관계조정법(노조법)상 사용자에 해당한다고 법원이 판결했다. 직접적인 근..

작성자 관리자 작성일 01-13 조회 470

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4명 사업장 “그냥 나가” 대법원 “해고예고수당 지급” 법원이 직원을 석 달 만에 자르면서 해고예고수당을 지급하지 않은 상시근로자 4명 사업장의 대표에게 미지급 임금과..

작성자 관리자 작성일 01-12 조회 471

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긴장 풀라고 “예쁘다”… 인권위, 신협에 대책 수립 권고 국가인권위원회가 채용 면접 과정에서 외모를 평가하거나 춤과 노래를 지시한 신용협동조합에 재발 방지 대책 수립을 ..

작성자 관리자 작성일 01-11 조회 461

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대법원 “임금체불 원청 처벌불원 의사, 하청·재하청 포함” 노동자가 임금을 체불한 원청의 처벌을 희망하지 않는다는 의사를 표시한 데에는 직상수급인과 하수급인도 포함된다는 ..

작성자 관리자 작성일 01-10 조회 464

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[단독] 중노위, "현대제철ㆍ롯데글로벌로지스, 하청과 교섭해야"...교섭단위 판단도 중앙노동위원회가 현대제철과 롯데글로벌로지스의 노동조합법상 사용자성을 연달아 인정했다. 하루 차이로 나온 두 판단..

작성자 관리자 작성일 01-10 조회 494

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중노위, 삼성생명서비스 노사 교섭 조정중지 삼성생명서비스손해사정 노사의 교섭이 시작부터 삐거덕대고 있다. 교섭을 시작한 지 2개월여 만에 중앙노동위원회가 ..

작성자 관리자 작성일 01-06 조회 469

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중노위 "비종사 조합원 사업장 출입 정당"...대법 판결 따라 재처분 중앙노동위원회가 회사의 승인 없이 비종사 조합원을 사업장에 출입시킨 근로자를 징계한 것이 정당하다는 기존 처분을..

작성자 관리자 작성일 01-05 조회 467

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대법 “원청, 파견근로자 차별 배상해야”...배상기간 확대 ‘첫 판결’ 파견근로자를 사용하는 사업주(사용사업주)에게 파견법상 차별금지 의무에 따른 손해배상 책임을 인정한 대법원 판결이..

작성자 관리자 작성일 01-04 조회 469

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