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구두로 수습사원 해고하고 ‘5명 미만’ 주장한 사업 수습사원을 두 달도 안 돼 구두로 해고한 업체가 법원에서 부당해고 판결을 받았다. 해당 업체는 5명 미만 사업장으로 근로기..

작성자 관리자 작성일 08-22 조회 295

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“현대차가 고용해야”...전산장비 유지ㆍ보수직 첫 불법파견 판결 현대자동차 남양연구소에서 전산장비 유지ㆍ보수 업무를 하는 협력업체 소속 근로자들을 현대차가 직접 고용해야 한다는..

작성자 관리자 작성일 08-17 조회 237

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‘쪼개기계약’ 반발에 근로계약기간 길게 썼어도...“문언대로 봐야” 일명 '쪼개기 계약'에 반대하는 노조의 요구로 근로계약 기간을 실제와 다르게 기재했더라도 근로계약서에 적힌 대로..

작성자 관리자 작성일 08-17 조회 240

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대법 “사납금제 금지는 강행규정...근로계약이어도 무효” 단체협약이 아닌 근로계약서로 사납금제를 정했다고 해도 무효라는 대법원 판단이 나왔다. 2심은 사납금제를 금지한 ..

작성자 관리자 작성일 08-12 조회 246

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명절 과일 빼돌린 농협유통 직원 해고 ‘정당’...“영업기반 해한 것” 설 명절을 앞두고 50만 원어치 과일을 빼돌린 유통업체 직원을 해고한 것은 정당하다는 법원 판결이 나왔다. 해당 직원은 회..

작성자 관리자 작성일 08-12 조회 246

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IBK투자증권 임피제 ‘유효’...법원 “별도 연봉계약 없어” IBK투자증권의 정년연장형 임금피크제가 유효하다는 법원 판단이 나왔다. 임금피크제를 시행하는 내용의 운영규정보다 유리한 조..

작성자 관리자 작성일 08-11 조회 294

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1 대 1 회식 후 자택 앞 사망...회식비 각자 부담했어도 ‘산재’ 직장 상사와 단 둘이 회식을 하고 귀가하던 중 집 앞에서 넘어져 숨진 근로자의 업무상 재해를 인정한 법원 판결이 나왔다. ..

작성자 관리자 작성일 08-11 조회 237

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하급심도 흥국화재 지점장 근로자성 부정...‘자발적 계약’ 주목 흥국화재해상보험 위임직 지점장은 근로기준법상 근로자로 볼 수 없다는 법원 판결이 나왔다. 대법원도 앞서 흥국화재 위임직 지..

작성자 관리자 작성일 08-08 조회 285

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[단독] 고정OT수당 부담 던 미래에셋증권...법원 “이미 다 줬다” 총 263억 원 규모의 통상임금 분쟁을 겪고 있는 미래에셋증권이 법원 판결로 일단 부담을 덜게 됐다. 법원은 각..

작성자 관리자 작성일 08-08 조회 283

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