최근 노동이슈 68 페이지 | 다원노무법인

최근 노동이슈

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[“위헌 의견” 다수였는데] ‘단순파업도 업무방해죄 처벌’ 합헌 결정 노동자의 단순파업을 업무방해죄로 형사 처벌하는 현행 법률이 헌법을 위배하지 않는다고 헌법재판소가 판단했다. 10..

작성자 관리자 작성일 05-27 조회 394

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대법 “카마스터, 현대차 직원 아냐”...‘공동사용자 부정’ 원심 확정 현대자동차 판매대리점과 용역계약을 맺고 일하는 자동차판매원(카마스터)들을 현대차 근로자로 볼 수 없다는 대법원 ..

작성자 관리자 작성일 05-27 조회 451

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“식사·휴식도 근무시간” 교정공무원 잇단 승소 교정공무원의 식사·휴게시간도 근무시간에 해당한다는 법원의 판결이 잇따라 나왔다. 법원은 교정공무원들이 24시간 상시근무 체..

작성자 관리자 작성일 05-26 조회 559

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“임금피크제는 연령 차별, 현행법 위반”...대법이 본 세 가지 쟁점 노조와의 합의를 거쳐 정년을 유지하면서 일정 연령 이상인 근로자의 임금을 감액하는 임금피크제가 위법하다는 대법원..

작성자 관리자 작성일 05-26 조회 456

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“적정인력 초과 이유로 한 인사발령은 부당” 회사가 정한 적정인력보다 인력이 많다는 이유로 인사발령을 하는 것은 부당하다는 서울지방노동위원회 판정이 나왔다.24일 &l..

작성자 관리자 작성일 05-25 조회 501

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법원, 기간제 연구원·기술원 성과급 차별 “위법” 공공기관인 기초과학연구원의 기간제 연구직·기술직 직원이 정규직보다 낮은 금액의 성과급을 받은 것은 차별적 처우에..

작성자 관리자 작성일 05-25 조회 489

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법원, "포스코,‘공정대표의무 위반’...‘노조파괴 의혹’" 복수노조 사업장인 포스코가 노조전임자들의 ‘근로시간면제한도 시간’을 노조별로 분배하는 과정에서 소수노조를 차별해..

작성자 관리자 작성일 05-24 조회 467

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임금 지급의무 넘겼어도...“밀린 임금, 근로계약 체결한 업체가 줘야” 임금 지급 의무를 다른 업체에 넘겼다 해도 근로계약을 체결한 업체가 밀린 임금을 지급해야 한다는 법원 판결이 나..

작성자 관리자 작성일 05-24 조회 464

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2심도 대우조선해양 청원경찰 부당해고 인정 대우조선해양이 간접고용 노동자로 일하던 청원경찰 26명의 실제 사용자로 2019년 4월 한 해고는 부당하다는 판..

작성자 관리자 작성일 05-23 조회 497

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