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최근 노동이슈

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법원 “불법 파업 이후 생산량 회복했다면 노조에 배상 책임 없다” 노조의 불법 점거로 생산라인이 멈췄더라도 이후 생산량이 회복됐다면 손해가 존재하지 않아 배상 책임이 발생하지 않는다는 판결..

작성자 관리자 작성일 02-14 조회 24

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맞벌이부부 육아휴직, 23일부터 ‘합산 3년’ 이달 23일부터 맞벌이 부부가 부부 합산 최대 3년 육아휴직을 사용할 수 있게 된다.고용노동부는 11일 국무회의에서 남녀고..

작성자 관리자 작성일 02-13 조회 17

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호텔업계 자산 매각 도미노, 고용안정 ‘빨간불’ 국내 유명 호텔들이 잇따라 매각을 추진하면서 노동자들의 고용불안이 높아지고 있다.코로나19 이후 호텔업체들이 자산 매각에 ..

작성자 관리자 작성일 02-12 조회 21

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공공기관 정기상여금 연달아 통상임금 인정…공공기관 총 인건비 증액될까 대법원이 고정성을 폐기한 통상임금 판단기준 새 법리를 적용해 기술보증기금과 한국산업안전보건공단의 재직자 조건 정기상여금이 ..

작성자 관리자 작성일 02-11 조회 30

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당정 ‘오요안나법’ 추진, 실효성은 ‘의문’ 지난해 9월 숨진 오요안나 MBC 기상캐스터가 직장내 괴롭힘을 호소한 사건과 관련해 정부와 국민의힘이 일명 ‘오요안나법’ ..

작성자 관리자 작성일 02-10 조회 18

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‘합의 無ㆍ연속 산재’에도 SPL 대표에 집행유예 선고한 법원, 이유는? SPL 평택 제빵공장에서 일한 근로자가 소스 혼합기에 끼어 목숨을 잃은 사고에 대한 법원 판결이 나왔다. 법원은 중대재해처..

작성자 관리자 작성일 02-07 조회 23

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다른 회사로 인사발령하고 ‘전보’ 주장한 회사에 대법 “부당 인사발령” 다른 회사로 인사발령 보내고선 '전보'를 주장한 회사에 대법원이 부당 인사발령 판결을 내렸다. 회사는 같은 대표이사를 두고..

작성자 관리자 작성일 02-06 조회 21

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대법원 “코로나 격리기간 평균임금서 제외해야” 코로나19가 확산하던 시기 코로나에 확진돼 격리된 기간은 평균임금 산정기간에서 제외해야 한다는 대법원 판결이 나왔다. ‘퇴..

작성자 관리자 작성일 02-05 조회 19

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희귀암 ‘골육종’ 소방관, 2심도 공무상 재해 30년간 화재현장에서 발암물질에 노출돼 골육종에 걸린 소방관에 대해 법원이 공무상 재해를 인정했다. 골육종은 뼈에 발생하는..

작성자 관리자 작성일 02-04 조회 21

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