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최근 노동이슈

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망간 노출된 현대重 용접공 숨졌지만...대법 “배상 책임 없다” 망간에 노출된 이후 파킨슨병을 얻어 사망한 현대중공업 용접공 유족이 회사를 상대로 손해배상을 청구했지만 끝내 받아들여지지 ..

작성자 관리자 작성일 08-30 조회 974

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법원은 왜 현대차 ‘불출업무’만 적법한 도급으로 볼까 완성차 제조공정 중 간접공정으로 분류되는 불출 업무에 대해서만 사내하도급이 가능하다는 법원 판결이 이어지고 있다. 불출은 ..

작성자 관리자 작성일 08-23 조회 1081

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SK하이닉스 저성과자 프로그램 ‘적법’...2심 판단도 동일 저성과자를 선정해 별도로 교육을 진행하는 SK하이닉스의 성과향상프로그램(PIP)이 적법하다는 법원 판단이 나왔다. ..

작성자 관리자 작성일 08-23 조회 1135

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올해 상반기 체불액만 6천억원 넘어 올해 6월까지 발생한 임금체불액이 6천억원을 넘어섰다. 고용노동부는 추석 전까지 3주간 체불예방 집중기간을 운영하고 근로감..

작성자 관리자 작성일 08-22 조회 948

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구두로 수습사원 해고하고 ‘5명 미만’ 주장한 사업 수습사원을 두 달도 안 돼 구두로 해고한 업체가 법원에서 부당해고 판결을 받았다. 해당 업체는 5명 미만 사업장으로 근로기..

작성자 관리자 작성일 08-22 조회 1039

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“현대차가 고용해야”...전산장비 유지ㆍ보수직 첫 불법파견 판결 현대자동차 남양연구소에서 전산장비 유지ㆍ보수 업무를 하는 협력업체 소속 근로자들을 현대차가 직접 고용해야 한다는..

작성자 관리자 작성일 08-17 조회 1026

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‘쪼개기계약’ 반발에 근로계약기간 길게 썼어도...“문언대로 봐야” 일명 '쪼개기 계약'에 반대하는 노조의 요구로 근로계약 기간을 실제와 다르게 기재했더라도 근로계약서에 적힌 대로..

작성자 관리자 작성일 08-17 조회 1003

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대법 “사납금제 금지는 강행규정...근로계약이어도 무효” 단체협약이 아닌 근로계약서로 사납금제를 정했다고 해도 무효라는 대법원 판단이 나왔다. 2심은 사납금제를 금지한 ..

작성자 관리자 작성일 08-12 조회 1000

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명절 과일 빼돌린 농협유통 직원 해고 ‘정당’...“영업기반 해한 것” 설 명절을 앞두고 50만 원어치 과일을 빼돌린 유통업체 직원을 해고한 것은 정당하다는 법원 판결이 나왔다. 해당 직원은 회..

작성자 관리자 작성일 08-12 조회 1011

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