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최근 노동이슈

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노동시장 개혁 나선 정부...근로시간제ㆍ임금체계 고친다 정부가 노동시장 개혁 방향을 발표했다. 개혁 방향은 근로시간 제도ㆍ임금체계 개편에 무게를 두고 있다. 시대적 흐름에 맞게 ..

작성자 관리자 작성일 06-23 조회 603

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‘회사에 묶인’ 화물 지입차주, 1심 뒤집고 산재인정 운전 중 숨진 화물 지입차주가 회사에 경제적으로 종속된 상태에서 일했다면 근로기준법상 근로자에 해당해 업무상 재..

작성자 관리자 작성일 06-23 조회 600

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과제 대필시키다 정직 당한 권익위 국장...법원 “징계 과하지 않아” 직원들에게 대학원 과제를 대필시키고 온라인 강의를 대신 수강하게 해 물의를 빚었던 국민권익위원회 국장 A 씨의 ..

작성자 관리자 작성일 06-22 조회 619

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20명 미만 사업장 노동자 58% “휴게실 없다” 작은 사업장 노동자일수록 제대로 된 휴게권을 보장받지 못하고 있다는 조사 결과가 나왔다.민주노총은 20일 오전 ..

작성자 관리자 작성일 06-21 조회 596

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공공기관 ‘채용형 인턴’ 첫 “차별” 판결 공공기관의 ‘채용형 인턴’이 고정상여금을 받지 못한 것은 불리한 처우라는 법원 판결이 나왔다. 공공기관의 채용형..

작성자 관리자 작성일 06-21 조회 609

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“1만원 시대 오나” 내년 최저임금 논의 본격화… 줄다리기 예상 내년에 적용되는 최저임금을 얼마로 할지를 놓고 노사가 이번 주부터 본격적으로 맞붙는다. 1만원 이상의 ‘대폭 인상’을 주장..

작성자 관리자 작성일 06-20 조회 590

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법원이 본 ‘SK하이닉스 셀프디자인’...“취업규칙 불이익 변경 아냐” 조직별 임원이 직원의 업적급 비율을 정하는 SK하이닉스의 셀프디자인 제도가 취업규칙의 불이익 변경이 아니라는 법원 판단이 ..

작성자 관리자 작성일 06-17 조회 661

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법원 “KT 임금피크제 무효 아냐”...대법 판단기준과 달랐다 KT가 노사 합의에 따라 시행한 정년연장형 임금피크제가 합리적 이유 없이 연령을 이유로 한 차별이 아니라는 법원 판결이 나..

작성자 관리자 작성일 06-17 조회 666

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“지입차주 아닌 화물기사도 근로자”...대법 판결 확장한 고법 화주와 직접 용역계약을 맺고 화물을 운송했던 화물기사들이 근로기준법상 근로자에 해당한다는 법원 판결이 나왔다. 화주의 근로..

작성자 관리자 작성일 06-16 조회 807

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