최근 노동이슈 94 페이지 | 다원노무법인

최근 노동이슈

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중노위, 삼성전자 노사협상 '조정 중지'···창사 첫 파업 나서나 2021년도 임금을 두고 진행된 삼성전자와 노조간 협상이 합의점을 찾지 못하면서 파업에 들어갈 가능성이 높아졌다. 노조가 ..

작성자 관리자 작성일 02-15 조회 1590

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중국공장 파견 업무 압박에 과로사…법원 "업무상 재해" 중국공장에 파견돼 업무 압박과 과로에 시달리다 심장질병으로 숨진 회사 임원의 업무상 재해를 인정한 항소심 법원 판결이 나왔..

작성자 관리자 작성일 02-14 조회 1606

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인권위 "정규직과 채용·업무 유사한 무기계약직, 차별 안돼" 국가인권위원회(인권위)가 정규직에 준하는 업무를 하는 무기계약직 직원들이라면 임금 및 승진에서 정규직과 차별해선 안 된다는..

작성자 관리자 작성일 02-14 조회 1689

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서울시 '직장 내 괴롭힘' 30일 내 처리…처벌 강화 서울시가 직장 내 괴롭힘 처리기간을 기존 90일에서 30일 내로 단축하고 괴롭힘 가해자에 대한 처벌수위를 강화한다.과도한 ..

작성자 관리자 작성일 02-11 조회 1641

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판교 공사장 2명 추락… ‘중대재해법 2호’ 되나 경기 성남 판교제2테크노밸리의 한 건물 신축 공사장에서 승강기 설치 작업 도중 근로자 2명이 추락해 숨졌다. 고용노동부는 ..

작성자 관리자 작성일 02-11 조회 1534

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대법원 “임금, 근로계약에 구체적 근로조건 없으면 취업규칙이 우선” 입사 당시에는 호봉제였지만 이후 급여체제가 연봉제로 내부규칙이 변경, 사원의 과반수 동의로 연봉제로 시행되면서 사원에게 급..

작성자 관리자 작성일 02-10 조회 1690

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[통상임금 판결, 그 후]① 대법원, 신의칙 범위 좁혀왔다… ‘경영상 어려움’ 판단 엄격해져 최대 6300억원. 작년 12월 16일, 현대중공업 통상임금 상고심에서 승소한 근로자측이 돌려받게 될 소급분 추정액이다. ..

작성자 관리자 작성일 02-10 조회 1579

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삼성전자 노조, '임금협상 결렬'에 쟁의행위 준비 절차 돌입 2021년도 임금협상을 두고 회사와 대립하고 있는 삼성전자 노조가 쟁의행위 준비 수순에 돌입했다.삼성전자 내 최대 노조인 ..

작성자 관리자 작성일 02-04 조회 1680

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대법 “2년 넘게 근무한 파견노동자, 정규·무기계약직 전환” 파견노동자를 2년 넘게 고용한 사용 사업주가 별 다른 사정이 없는데도 해당 노동자를 기간제로 다시 고용하는 것은 위법하다는..

작성자 관리자 작성일 02-04 조회 1532

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